本报讯（记者 金敖生）春节临近，绍兴许多企业用工紧张，急需招收熟练工。在此情况下，绍兴劳务市场出现了民工“抱团”应聘现象。有关人士认为，这值得企业和劳动部门重视。

　　1月15日是星期天，记者在绍兴辕门桥劳务市场看到，四五个民工模样的人，在向前来招工的企业人员说：“我们有一批熟练工，一来就可以上岗，你们要不要？”见对方来了兴趣，他们提出了自己的工资福利要求。

　　这些民工说是来自安徽，在绍兴纺织企业工作已有几年。据了解，绍兴这种民工“抱团”应聘谋求更高待遇的做法并非个别现象。他们当中往往有一个大家信得过的领头者，由他出面去与企业谈，谈成了大家“抱团”集体行动。    

　　但不少企业也对民工这种做法表示了担忧。在劳务市场，记者遇到了绍兴佳之期纺织厂的招工人员。他说，这些“抱团”的民工往往拥有较丰富的工作经验和扎实的技术功底，企业招进来可以马上派用场。但就怕他们“这山望着那山高”，跳槽频繁，那样便会弄得企业措手不及，所以希望大家都来遵守劳务市场上的规距，这对劳资双方都有好处。

　　绍兴就业管理部门的同志认为，过去民工的劳动力市场是买方市场，民工处于弱势地位。现在熟练工成了优质资源，他们有了与企业平等对话的机会，从而有利于维护自己的正当权益。不过，民工跳槽也不能想跳就跳，而应按有关法规行事。