浙江攀首文具公司的总经理邱必华每个月都要从庆元赶到杭州，参加浙江省成长型中小企业高级工商管理研修班的课程。为此，他每次要在路上花掉二十多个小时，但他觉得很值得。“如果没有这个培训，我们这样一个山区里的小企业不可能看得这么远。”作为一家创办才5年、年产值仅1000多万元的文具企业，邱必华已把今后的销售对象锁定在日本、韩国、西欧和北美。

　　“隐形冠军”的成长不仅需要企业自身的良好特质，更需要社会提供成长的土壤。在浙江众多中小企业面临“成长的烦恼”时，政府的帮助和扶持给企业提供了一个全新的成长空间。省中小企业局有关负责人表示：“一旦中小企业经过评价体系被认定为成长型的企业，我们将在资金、政策、培训、平台上给予支持。”

　　浙江海利电子科技有限公司成立仅5年，已是目前国内最大的变频器制造商。企业之所以能在短时间内确立“垄断”地位，得益于拥有省内唯一专业开发变频技术的研发中心。

　　企业负责人方光明告诉记者，组建这个研发中心并不完全是一种企业行为。为了成立这个研发中心，省里和县里各出资20万，充足的研发资金为企业发展铺就了一条平坦大道。

　　经过两年的推广，中小企业成长计划如今已逐渐在企业中获得了广泛认同，同时，评价体系的确立也带动部分企业调整发展思路。“由于我们在成长型中小企业的评价体系中，放入了对企业的环保、企业家形象、劳资纠纷、安全生产事件、银行信用等多项参考内容，促使成长型企业更加重视社会责任的承担。”有关负责人表示，今后每年都会对全省成长型中小企业进行一次评价，以实现对中小企业成长情况的实时跟踪，提供及时服务。

　　据了解，如今在温州、杭州、舟山、玉环等地，一些县市级成长型中小企业也开始浮出水面。这些未来的“隐形冠军”，将成为影响浙江经济新一轮增长的强劲动力。