生活实例：施先生是本市郊区某村办企业的厂长，虽然企业规模才十几个人，但效益还行，因此单位补贴他买了车。虽然每天要开车从闹市的公寓到农村小镇上班，但他觉得挺惬意；徐先生是著名跨国公司知名IT公司网络技术部主管，论收入、地位人人羡慕，但他却常常抱怨人际关系复杂，工作压力太大。

　　调查发现：在职业地位与幸福的关系方面，一些效益较差的单位，职位高低会影响幸福感。因为人们明白有些生活需求能够靠职业地位及其相应的收入来满足。然而，在一些效益好的单位，职业地位却不是生活满意度的重要源泉。因为他们觉得除了职业地位外，还有一些更为高级的需求会成为影响幸福的有力因素，如自由、民主、人际关系等。