本报杭州1月11日讯 （记者 毛传来 通讯员 张滨） 省委人才工作领导小组第七次会议今天在杭州举行。会议审议了《浙江省“十一五”人才发展规划》，总结我省2005年人才工作，对2006年的人才工作进行研究部署。省委副书记乔传秀出席会议并讲话。省委常委、组织部长斯鑫良主持会议。

　　“十五”期间，我省人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十五大、十六大精神，坚持党管人才原则，大力实施人才强省战略，积极探索建立与社会主义市场经济相适应的人才工作机制，着力营造良好的人才环境，努力推进人才队伍建设，人才工作取得突破性进展，为我省经济社会发展作出了重大贡献。

　　会议指出，“十一五”期间要坚持以科学发展观统领人才工作，牢固树立科学人才观，继续大力实施人才强省战略，努力建设一支规模宏大、素质较高的人才队伍，为我省全面建设小康社会、提前基本实现现代化提供坚强的人才保证。

　　乔传秀强调，要认真学习、深刻领会胡锦涛总书记在全国科学技术大会上的重要讲话精神，充分认识培养造就一大批高素质、具有创新精神的优秀人才的重大意义。要紧紧围绕全省经济社会发展“十一五”规划的目标要求，着眼于转变经济增长方式、提高自主创新能力、建设创新型省份，认真做好人才规划的制订与组织实施工作。要认真抓好“十一五”规划起步之年的人才工作，尤其要抓好省委、省政府《关于大力实施人才强省战略的决定》和10个配套政策文件的落实，进一步营造重视人才、加强人才工作的浓厚氛围，抓好各项制度的督办和落实。要进一步巩固和完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局，不断把人才工作抓出成效，真正为经济社会又快又好发展提供智力支持和人才保证。