新华社北京１月９日电 截至２００５年１２月３１日，人民解放军圆满完成军队体制编制调整改革方案确定的任务，如期裁减员额２０万，其中全军精简干部１７万，军队总员额下降为２３０万，陆军部队占全军总员额的比例已下降至历史最低点。

　　据全军体制编制调整改革领导小组负责人介绍，全军体制编制调整改革工作从２００３年展开。３年间，全军共裁减编制员额２０万，军队总员额下降为２３０万；全军团以上机关部门和直属单位调整精简任务已经结束；作战部队体制编制调整全部到位；领导指挥体制改革稳步推进；以战区为基础的联勤保障体制改革试点进展顺利；院校、训练机构调整改革已经落实；精简干部按计划顺利分流安置；有关配套政策制度相继出台，改革的既定目标如期实现。

　　据《解放军报》报道，经过这次体制编制调整改革，陆军部队占全军总员额的比例已下降至历史最低点。

　　这次体制编制调整改革，精简干部是重点。几十种管理岗位和专业技术岗位，原来由干部担任，改为士官履职；部分文职干部改为文职人员。全军精简干部１７万，优化了官兵比例结构。为此，人民解放军推出了新的制度支持改革。从２００６年开始，将施行文职人员和非现役公勤人员制度，改革军队力量构成和用人制度。

　　这次体制编制调整改革按照三军一体化联合作战的要求，实行以战区为基础的三军大联勤一体化保障。２００４年７月１日，济南战区“大联勤”改革试点启动，接收了海军、空军、二炮的保障实体，按大联勤体制运转以来，战区三军部队全部经费均足额及时到位。

　　这次体制编制调整改革，压缩了军队规模，优化了编成结构，充实了作战力量，精干了领导机关，收缩了保障摊子，推进了制度改革。人民解放军朝着规模适度、结构合理、机构精干、指挥灵便、战斗力强的目标迈进。

　　为了集中力量加快经济建设和进一步加强军队质量建设，我国于１９８５年决定裁减军队员额１００万。到１９８７年，人民解放军的总员额由４２３．８万减到３２３．５万。１９９０年以后，人民解放军进行了一系列调整，军队规模进一步缩小。１９９７年，我国决定在３年内裁减军队员额５０万，使军队规模降至２５０万的水平。２００３年，我国决定再裁减军队员额２０万，使军队总规模降至２３０万。