本报杭州1月5日讯（记者 任建明 通讯员 谢军标 杨晓红）杭州市总工会发挥自身优势，建立“技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级”“四位一体”的工作机制，大力开展职工经济技术创新活动，提高职工技能素质，走出一条培养技术工人的独特道路。2005年，杭州市共有4600余家企业的89万名职工参加了职工经济技术创新活动，其中有2400多名职工实现了技术晋级。