对于一个到了中年的男人来说，两样东西能让他甘之若饴：事业与家庭。

　　杭州锅炉集团冷作装配工蒋兴权的2005年，就是这样一个“两全”之年。

　　事业方面，他被评为全国劳动模范，得到了作为劳动者最高的褒奖。此后，他又成为杭州市61位“职业技能带头人”之一，在锅炉行业是“独一份”……

　　家庭方面，宝贝女儿考上大学，到山东读书去了；140平方米的新房正在建造之中……

　　于是，在岁末再次见到蒋兴权时，虽然他还是那身工作服，但眉宇之间更加开朗了。

　　企业按照全国劳模的待遇标准，把该给他的都给了。时不时地，大会小会上都要听他的发言。蒋兴权言语之间透出受到尊重后的满足感。当然，压在他身上的担子更重了。就在前几天，他从9F余热锅炉的装配工段调到LD转炉装配工段。“这是个大家伙，收集余热的烟道直径有3.05米，由156根管子组成，图纸还是德国的。我们厂第一次做，难度很大。”这个产品是著名的鞍山钢铁集团向“杭锅”订制的，客户催得很紧。于是，技术骨干蒋兴权被调来支援。不管工作怎样紧张，蒋兴权的话语里依然透着高兴。显然，这种精神上的愉悦来自工作业绩的被承认、人格的被尊重和家庭的平安美满。

　　2005年，还有一件让蒋师傅高兴的事。他带的10多个学徒都被公司上报到市“815高级蓝领工程”，参加晋级培训。这个“815高级蓝领工程”是杭州市劳动保障局、市总工会等部门培养高级技术工人的一个项目。政府出资为工人们进行培训，经过考试合格后，他们的技术等级将进一步提高。蒋兴权说：“我感觉，今年从政府到企业对技术工人真的越来越重视了。现在大家都看到，发展先进制造业确实需要大量有技术的工人。工人的社会价值也会越来越高。”    

　　跨入2006年的门槛，蒋兴权更是要把“踏实肯干进行到底”。虽然是全国劳模了，但蒋兴权仍然恪守着自己的原则。他说：“我是一个工人，第一位的还是把自己的本职工作做好，对得起公司领导，对得起家人，也对得起社会。”他在新年最大的愿望是，能有机会与全国的优秀同行进行交流，或者能到啥地方听几天课，接受些新知识，掌握些新技能。