本报讯 （市报道组 叶初江 龚宁） 年关将至，余姚打破户籍界限，首次将外来困难职工纳入了帮困送温暖范围。该市总工会在送温暖计划中明确规定，凡在该市同一单位工作２年以上并签订劳动合同的外来困难职工，和当地困难职工一样列入帮扶范围。

　　该市目前登记在册的外来务工人员已超过30万，为当地经济和社会发展作出了巨大贡献。余姚市委、市政府也给予外来务工人员充分关爱，余姚市总工会提出了外来职工工资待遇、提干晋升、参加社保等十个“一视同仁”，有力保障了外来员工的权益。

　　由于种种原因，有部分外来职工的生活比较困难。9年前，刘立夏和妻子从老家河南来到余姚三高磁材有限公司工作，每月收入除了应付生活和两个孩子上学外，没有多少积余，最近老母亲住院花去了一大笔钱，全家人生活陷入困境。余姚市总工会获悉这一情况后，把刘立夏列入了首批送温暖对象。前几天，工会干部特地来到刘立夏的暂住房，送去了钱和物品。刘立夏说：“这儿的政府不拿我们当外地人看，我们和本地困难职工一样，真正感受到了寒冬里的温暖。”

　　据了解，帮助外来困难职工渡过生活难关，只是余姚开展“暖流行动”的一项内容。目前，余姚各部门纷纷结合自身职能，督促业主足额发放工资，不拖欠外来员工一分钱；提前为准备回家过年的外来员工联系车辆、购置车票，使他们能安心踏上回家的路；为不返乡的外来员工组织准备文娱活动，营造一个温馨和谐的新年氛围。

　　余姚市总工会负责人介绍说，由于信息搜集不够全面，目前列入帮困送温暖范围的外来困难职工还不多，下一步将建立外来困难职工档案，实施跟踪帮扶，力争做到发现一个，帮扶一个。